中国劳动关系的实践探索与理论研究(谢鹏鑫等)章节列表_中国劳动关系的实践探索与理论研究在线阅读-QQ阅读女生现言网

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更新时间：2024-05-23 15:50:49

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第二节中国劳动关系的实践发展趋势

第一节中国情境下劳动关系研究展望

第十二章展望

第十一章结论

第六篇结论与展望

第四节工会改革实践与新就业形态下的维权路径研究

第三节新就业形态劳动者权益保障研究

第二节企业多样化劳动关系管理策略研究

第一节新时代劳动关系治理面临的挑战

第十章新时代劳动关系发展阶段的理论研究

第五节劳动关系主体之间的互动

第四节全面深化工会改革以顺应新时代要求

第三节发挥企业在构建和谐劳动关系中的重要作用

第二节以法制推动新时代和谐劳动关系的构建

第一节弘扬新时代劳动价值观

第九章新时代劳动关系发展阶段的实践探索

第五篇新时代劳动关系发展阶段：2012年至今

第四节《劳动合同法》对劳动关系的调整

第三节非正规就业者的劳动权益保障

第二节企业和谐劳动关系构建的现状与路径

第一节和谐劳动关系建设目标对劳动关系治理的影响

第八章劳动关系协调发展阶段的理论研究

第五节劳动关系主体之间的互动

第四节企业积极配合推动民主管理

第三节推动完善劳动法规体系

第二节工会多渠道保障劳动者权益

第一节大力提高劳动者素质

第七章劳动关系协调发展阶段的实践探索

第四篇劳动关系协调发展阶段：2002—2011年

第四节《劳动法》的实施与现存问题

第三节下岗职工劳动权益保障研究

第二节国有企业劳动关系管理策略研究

第一节劳动体制改革对劳动关系协调机制的影响

第六章新型劳动体制建立阶段的理论研究

第五节劳动关系主体之间的互动

第四节工会不断加强思想建设和组织革新

第三节初步建立劳动法制系统保障劳动者权益

第二节创新企业民主管理形式

第一节深入推进社会主义市场经济体制与新型劳动体制改革

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第五章新型劳动体制建立阶段的实践探索

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第三篇新型劳动体制建立阶段：1992—2001年

第五节劳动争议处理机制初探

第四节劳动法出台前的研讨与论证

第三节多样化的劳动权益保障渠道

第二节不同所有制企业劳动关系管理策略研究

第一节改革开放对多元化劳动关系治理的影响

第四章劳动关系多元化阶段的理论研究

第五节劳动关系主体之间的互动

第四节不断加强工会组织建设

第三节加强法制化建设推动劳动保护事业发展

第二节推动多种所有制企业实施民主管理

第一节领导工会和工人阶级进行四个现代化建设

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第三章劳动关系多元化阶段的实践探索

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第二篇劳动关系多元化阶段：1978—1991年

第四节劳动价值理论研究

第三节劳动者基础工资权益保障

第二节国营企业劳动关系管理研究

第一节社会主义制度的建立促进了平等互助劳动关系的形成

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第二章劳动关系初建阶段的理论研究

第四节劳动关系主体之间的互动

第三节明确工会性质并规范组织建设

第二节开展增产节约运动，完善劳动保护制度

第一节推动国营企业民主化管理和资本主义工商业改造

第一章劳动关系初建阶段的实践探索

第一篇劳动关系初建阶段：1949—1977年

引言

前言

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