这个世界的运转方式和你想象的不一样

锚定问题：如果躺不平，怎么“卷”才有意义？

现在的一些年轻人经常喊着要“躺平”。

当社会的阶层流动性下降，各阶层之间相对封闭的时候，“躺平”似乎就成了很多人的不二之选。因为他们发现，自己再怎么折腾也难以向上“流动”。

事实上，我国的阶层流动性仍处于强流动性阶段。虽然拼命折腾的人不一定能上升，但彻底“躺平”的人一定会下滑。因此，现在还不是“躺平”的时候。

折腾不折腾，与一个人所处的阶层密切相关。我听过这样一句话：富人不折腾，一辈子都是富人；穷人不折腾，一辈子都是穷人。对富人来说，关键是不要盲目折腾，而穷人一定要使劲折腾。穷人如果不折腾，不仅不会维持现状，反而会越来越差。

我还是鼓励年轻人折腾的，哪怕不去创业，也要把自己当作产品用心经营。

有些人性格比较沉稳，喜欢在职场中本本分分地工作，不想创业，甚至认为创业就是瞎折腾。可我想说的是，本本分分地工作，早晚有无法“躺平”的一天，最终还是要主动求变。那些在职场中表现出色的人，都是具备框架思维的人，都像创业者一样踏实做事，因此他们注定会脱颖而出。

那些选择“躺平”的职场人，看似每天安稳度日还能拿到应得的工资，实际上是有人替他们负重前行，解决了很多他们看不见的问题。正是因为大部分风险都被别人承担了，他们才得以岁月静好。当然，这也是他们工作五年、十年，甚至一辈子收入都难以提高的根本原因。

一个职场人，如果能感受到真实的环境有多么严峻，就绝不会甘愿“躺平”。试想一下，如果一个人每天按时上下班，回家后不是看综艺就是玩游戏，完全不思考任何与工作相关的事情。这样的生活表面上无可厚非，但长期如此，他就把自己封闭在一个信息匮乏的环境中，这就是他为自己建造的“信息茧房”。他以为这样很安全，实则是因为对外面的世界一无所知。

比如说，有个专门处理劳动合同的法务，终其一生就只做这一件事。这样工作十年后，他的性价比可能还不如一个应届毕业生。因为他所做的工作过于机械和重复，只是个“SOP（Standard Operating Procedure，标准作业程序）工具人”。

如果你也是这样的一个人，你执行的标准作业程序终将把你取代。虽然从个人角度来看，你会觉得公司不近人情。但从老板的角度来看，淘汰这类员工对公司发展是有益的。你要明白，所有老板都需要权衡盈亏。

职场人应该始终保持竞争力，无论在公司内部还是外部，都要有能力把自己当成产品“卖”出去，而不是寄希望于并不存在的“铁饭碗”。

无论在什么样的公司，我都能找准自己的定位。即便成为个体户，开设小工作室，我照样能活得很好，并且获得可观的收入。我认为，当代年轻人就应当具备这样的底气。