第47章 校服褶皱下的管理成本

东江关键没有想到竟然会在这个时候收到了万里小路花的信息，他当时首先想到的是这姑娘是不是暴露了什么消息搞砸了。

可事实上跟他所想的情况有所不同。

万里小路花将自己在班级中私下询问过的情况告知了东江关键，还特地给他跟桂纪香送来了新校服。

东江关键也没有料到，他不论如何都没有想到就万里小路花当下这样的情况，竟然会比过往同学们买的校服还要好。

事情的发展东江关键有些忍俊不禁，让他多少回忆起来在关键的记忆中有关于校服这些东西的过往了。

这让他不禁感慨道：“还真是山川异域，风月同天啊！”

难怪校服此类东西逐渐被欧美一些学校给摒弃了，如此看来相同的事情怕不是在那边也曾经发生过。

所以东江关键暂时放下了桌游社社团的相关内容，暂时跟社长交代好自己离开的原因之后才去找了万里小路花。

在老师办公室那边，东江关键不仅看到了万里小路花，还看到了在班里目前跟她走的很近的黑川爱依。

东江关键发现他们这批人的名字都跟00-10年这段时间的动画人物相关，也不知道是不是大家伙的父母都受到了二次元的‘熏陶’。这批人在网络上针对ACG内容有不少的鞭挞，但私下起名的时候还是追逐了这些微妙的潮流。

不知道是不是错觉，东江关键从黑川爱依的脸上隐晦看出来一丝耍鬼脸的态度。

“你就是因为这种事才将我叫出来的？这有什么好奇怪的？这东西经过了二次倒手之后肯定会少一层皮的，又不是什么大不了的事。”

‘关键’记忆中对这些事早已见怪不怪了。不光是校服，同样的还有课桌椅子、教学用具、值日用品……甚至于……

东江关随手拿起老师办公室当中的一些文件夹，他啪嗒啪嗒的拍打着这些文件夹，冷笑着说道：“你看，这些廉价的塑料文件夹，还有老师屁股底下坐的椅子，甚至老师办公室用的这些廉价房门。你认为这些东西能够值多少钱？还是说我们学校真就穷的给不起这些钱？这些都不是！”

“为什么学校用木质地板不用更耐用更易清洁的瓷砖？按照我们学校的防震系数铺一些更为方便的瓷砖才更加干净方便。”

“如果是我来做这些工作，走廊上那些精美的画框都有可能变成廉价的粘贴挂历纸！”

黑川爱依真tm见鬼了，她什么时候见到过这么出生的班长。这些事都能够光明正大的拿出来讨论，甚至还当着万里小路花的面如此说着其中的猫腻。

走廊上面的画框换成廉价挂历纸是不是有点过分啦！

万里小路花并没有追究东江关键话中那些奇葩的操作，少女经过前两轮打击此时早已锻炼出来一定程度抗性，她真正关心的是另外一部分。

万里小路花连忙阻止了东江关键继续乱说，急促的说道：“我知道你说的有可能都是真的，我的意思是想要问一下……这种事难道就没有人管的么？不是说可以通过媒体，或者社区，还有找政府监督的么？”

东江关键惊诧的看着她，迟疑良久才说道：“万里小路同学，你认真的么？先不说做这些事的人会不会做账，但一般等到那些人过来处理的时候，证据大部分都已经没有了。”

“另外还有就是，很多家长默认了这种状况。”

黑川爱依这回真的震惊了，她惊异道：“默认？是我想的那个默认么？”

万里小路花咬着嘴唇，颇为倔强的看着东江关键，想知道他能不能说出来一个一二三。

东江关键点头道：“没错，就是默认。在幼儿园还有小学时期，这个阶段家长对孩子最为关注，只要稍微有一点问题就会找到学校来承担责任。在这个时候，学校默认家长来负责学生相关的内容，甚至就连学生的饭食都会给你盯紧。”

“但到了初中就不同了，此时学生们正处于应该管教听话的时候，却又是懵懂最不听话的时候。家庭会清醒意识到自己对孩子没有多余的管辖教育时间，在这个时候家长会默认学校拥有更多的管辖权。”

“等到了高中又不同了，此时初中的孩子已经长大，有些甚至已经接触社会了解一些社会规则。到了此时，是处于家长跟学校都不好管理的时刻，在这种时候放手让学生自己管理学生是最好的办法。”

“这也就是为何到了这个时期的学生会会逐渐权力增大的原因，你们能够明白这其中的变化么？”

“这一切，都是跟随‘学生是否好管理’来变动的，也就是所谓的管理成本，而不是什么职业道德，或者家里人是否爱孩子等等。”

东江关键一番冷酷的分析顿时打破了两位少女对于学校跟家庭的滤镜，这一下子可就让万里小路花连说话的勇气都没有了。

“难道就没有人管了么？”少女发出了终极疑问。

万里小路花很是不解，她不理解为什么会发展到这种程度。以至于同学们连自己的校服都不能够决定它的好坏。

“你这可就为难到我了……”

东江关键想了想，他走近两位少女旁边将两个老师座位上的椅子拿给了她们。

正好这个时候老师们也都走的差不多了，他也就不担心这些话会不会被老师听到批评他了。

“任何想法的落实都是需要成本的，任何理念转变为现实出现在这个世界上都是需要人们出力来做功的。这是现实社会运转的基本逻辑，这也就意味着你们每一个希望‘变好’的想法都一定需要一些人来出力。”

“然而我们都知道，所谓的‘变好’在其体验的本质上是‘对我友好’。所以你们想要谁来为你们增添这个成本？在这个成本出现之后，执行者是否应获取合理补偿？”

东江关键询问的都是最主要的部分，他太了解这些公共服务工作人员的状况了。八小时之内能做的事情，就绝对不会让你延续到八小时之外，而任何增加的工作都不会给他们带来更多的收入和生活改变。

尤其是你做的越好，就越会被认为这是理所当然的，一旦你稍有不慎这个增添出来的项目错误就会全部压到你的身上。

那这样一来就从现实中产生了巨大的割裂。

‘你们的生活变好了，但我们这些基层工作人员的生活并没有变好，甚至变得愈发恶劣了。那为什么我们不可以从其他方面找回自己的损失？’

当然话是绝对不能这么说的，东江关键出口就变成了完全不一样的章法：“当前基层工作者待遇保障机制仍存在优化空间，部分人员面临实际生活困难。建议进一步完善绩效考核体系，拓宽职业发展通道，通过制度化渠道实现权益保障与价值体现。”