第27章管理细节之二十七

书名：贯通中国人性的36个管理细节
作者名：曾亚非
本章字数：6422字
更新时间：2014-01-13 14:33:41

别让资历掩盖了能力

管理背景之二十七：论资排辈等升迁

中国人在选拔人才时往往喜好先看重资历，再看能力。一个人在年龄、资格、职位、门第等方面占有优势往往比他的能力出色更加重要。

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