第23章 管理细节之二十三

合理使用“资格激励”

管理背景之二十三：渴求理解，讲究名分

中国人一般都性格比较内向，多年的传统也一直把忍让作为美德，所以中国人，尤其是知识分子都不愿张扬，而且修养越高越不习惯自吹...